Unsere Seminarformate
Präsenz-Seminare
- Gezielte Klärung der Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen und Teilnehmer
- individualisiertes Seminar-Konzept auf den spezifischen Teilnehmerkreis gerichtet
- Fälle und Anliegen der Teilnehmer stehen im Vordergrund
- Gezieltes Vertiefen von Kompetenzwissen auf neurologisch basierten Erkenntnissen
- Ankerübungen zur Nachhaltigkeit: Wirksame Selbststeuerung und Lerntransfer.
- Techniken zur Selbstkontrolle nach dem W&P Konzept „Praxistransfer und Nachhaltigkeit“
Virtuelle Seminare
- Spezielle virtuelle Seminar-Konzepte und kreative didaktische Gestaltung
- Auf die Ziele der Teilnehmer gerichtete Formate und Sequenzen
- Übungen, Impulse und Praxisinputs auf die virtuellen Rahmenbedingungen abgestimmt
- Virtuelle Alltagssimulation anhand von Teilnehmerfällen - Active-Learning und „touch and go“ Lernsteuerung zur Vertiefung virtueller Lerninhalte
- Techniken zur Selbstkontrolle, W&P Methode zum nachhaltigen Praxistransfer virtuell
vermittelter Inhalte.
Internationale Seminare
Alle Workshops können auch in englischer und französischer Sprache stattfinden.
Nachhaltiges Trainingskonzept
1. Schritt: Präsenz-Seminar/Virtuelles Seminar
Sie erhalten praxisnahen Input, identifizieren Ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder und starten mit Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
2. Schritt: Transferphase
- Sie wenden Ihr im Workshop Erlerntes an, vertiefen Ihre Stärken und bauen Ihre Schwachstellen ab:
- Sie nutzen die Unterstützung durch Ihren Trainer
- Sie sprechen mit Ihren internen Prozesspartnern und holen sich Feedback
- Sie entwickeln sich Schritt für Schritt weiter und qualifizieren sich für neue Aufgaben
- Sie nutzen das effektive Handout im Kurzformat, Checklisten, Lernschritt-Analyse
Auf Wunsch: 3. Virtuelles Nachtreffen
- Sie reflektieren ganz individuell Ihre Erfahrungen, festigen Ihr Know-How und optimieren Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gemeinsam mit dem Trainer.
- Wann? Ca. 6 Wochen nach dem Workshop
- Was? Telefonat/Webinar (ca. 45-60 Minuten) Best practice für anspruchsvolle Mitarbeiterthemen sowie gezielter Trainerinput und hilfreiche Praxistipps
- Wie? Trainer als Sparringpartner zur Reflexion der Transferphase: Was haben Sie praktisch verändert? Welche lessons learned, Hürden, Lösungen gibt es? Besprechung persönlicher Fragen und Anliegen
Die 3 für Sie entscheidenden Vorteile
- Nachhaltiges Trainingskonzept: Intensive Trainingsphase und 2 Ankerphasen
- Vielfältige Tools: Best Practice Methoden und wertvolle Techniken für den sofortigen Einsatz im Alltag.
- Hoher Praxisbezug: Sie wissen, wie Sie Ihre Ziele erreichen; Sie führen situativ und motivbezogen. So vermeiden Sie Fehler.