Der Erfolg einer Führungskraft ist zu 85% in seiner emotionalen Intelligenz begründet... Forschungsergebnisse zeigen, dass diese Kompetenz ganz wesentlich über beruflichen und privaten Erfolg entscheidet. Der Begründer Daniel Coleman sieht die Bereiche Selbstreflektion, Selbstkontrolle, Selbstmotivation, Empathie und soziale Kompetenz als maßgeblich für Erfolg mit Mitarbeitern an.
Menschen im beruflichen Alltag für neue Ideen und Veränderungen zu gewinnen, sie von Produkten und Dienstleistungen zu überzeugen, bedarf gut ausgeprägter emotionaler Intelligenz. Emotionale Kompetenzen lassen sich trainieren und werden mit der Zeit zu selbstverständlichen Verhaltensweisen im Alltag. Der natürliche Einsatz emotionaler Kernkompetenzen lässt jede berufliche Begegnung gelingen und macht den entscheidenden Unterschied aus.
In diesem Workshop beschäftigen Sie sich intensiv und systematisch mit der Wahrnehmung und Benennung eigener und fremder Emotionen. So werden Sie herausfordernden Situationen angemessen, positiv und kraftvoll begegnen. Durch praxisorientiertes Training und die intensive Reflexion wichtiger Situationen in Ihrem beruflichen Alltag stärken Sie Ihre soziale Kompetenz und die Fähigkeit zu Empathie und Kooperation.
Trainerinput, Reflexionsübungen, Arbeit an den Praxisfällen der Teilnehmer, Praxissimulation, kollegiale Beratung, Kleingruppenübungen, Erfahrungsaustausch im Plenum, Ankerübungen, wirksame Selbststeuerung, Lerntransfer und Selbstkontrolle nach dem W&P Konzept "Praxistransfer und Nachhaltigkeit"
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