Die digitale Transformation ist dynamisch und beeinflusst interne Führungsstrukturen ganz entscheidend. Die Fach- und Führungskräfte setzen sich mit den Auswirkungen der digitalen Veränderungen auf die Organisation und ihrem Führungsalltag auseinander. Sie gewinnen ein vertieftes Verständnis bez. der zentralen Aufgaben, Erfolgsbausteine und Tools, um den Ansprüchen der digitalen Transformation gerecht zu werden.
Die Führungskräfte erhalten ein essentielles Wissens- und Kompetenz-Update in verständlicher Sprache, um den digitalen Wandel auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu meistern. Sie lernen, interne Strukturen effizient anzupassen. Im Kern beschleunigen sich dadurch wichtige Prozesse, digitale Talente werden erkannt und gezielt gefördert. Sie erfahren zudem, wie sich neue Führungskompetenzen, Führungsstile und Methoden zielführend mit den bekannten Instrumenten und Prozessen verbinden lassen. Die neugewonnene Methodenvielfalt eröffnet vielseitige Chancen, die Mitarbeiter, sich selbst und die Organisation entscheidend weiterzuentwickeln.
Praxistransfer
In diesem Workshop entwickeln die Führungskräfte neue Einstellungen und Fähigkeiten und übertragen ihr aktualisiertes Wissen und spezifische Methoden auf ihre individuelle Teamsituation. Jeder Teilnehmer erarbeitet zudem eine individuelle digitale ROADMAP für seinen Bereich und sein Team. Stärken Sie Ihre Rolle als Fach- oder Führungskraft im digitalen Wandel und sichern Sie so nachhaltig Ihren Erfolg und den des Unternehmens.
Die Teilnehmer gewinnen den notwendigen Überblick über die neuen technologischen Veränderungen und Tools im Rahmen von Digital Leadership. Sie erhalten ein strukturiertes Gesamtbild der zentralen digitalen Neuerungen und Ansprüchen an die Führungskraft. Sie erweitern so ihr Know-how an innovativen Methoden für Ihre spezifische Leadership-Situation im digitalen Wandel. Im Rahmen des Workshops tauschen sie sich mit Kollegen über best practice Erfahrungen aus. Sie erstellen eine individuelle digitale Roadmap und können gleich starten!
Was verändert sich durch die digitale Transformation?
Selbstführung in der digitalen Transformation
Digitale Führungskompetenz
Digitale Zusammenarbeit in heterogenen Teamstrukturen
Toolbox für Digital Leadership- Methoden und Techniken
Trainerinput, Reflexionsübungen, Arbeit an den Praxisfällen der Teilnehmer, Praxissimulation, kollegiale Beratung, Kleingruppenübungen, Erfahrungsaustausch im Plenum, Ankerübungen, wirksame Selbststeuerung, Lerntransfer und Selbstkontrolle nach dem W&P Konzept "Praxistransfer und Nachhaltigkeit"
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen an die Anforderungen des digitalen Wandels anpassen möchten. Entscheider, die die Digitalisierung in ihrem Bereich und im Unternehmen mitgestalten und digitale Transformation koordiniert voranbringen möchten.
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Unsere Seminare können auf Wunsch auch in englischer oder französischer Sprache gehalten werden.
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